深圳的“挖人”战术：高薪住房补贴是标配

[摘要]在深圳各个区的人才政策中，住房补贴是标配。比如某区的文件规定，区级高层次人才可享受最长10年，每月5000元的租房补贴，或免租入住最长10年面积90平方米左右的住房。

小张准备离开北京，去深圳。他是记者身边的朋友里，近期第四位奔赴去深圳的年轻人。

小张今年28岁，某中部高校本科毕业后，考上北大硕士，现为某拟上市公司董秘，年收入七十万，在京无房无户口。最近妻子怀孕，让他下定决心去深圳发展，也拿到了一份高薪offer。

另一位朋友小王，也是28岁，北京某重点大学硕士毕业，在京有户口有学区房，有体面工作，也在考虑去深圳。

为什么去深圳？记者听到一致的答案是，深圳年轻、开放，友善，有发展机会，另外吸引人才的政策全国最佳。

深圳的资源禀赋，再加上低姿态、高情商、优政策的挖人战术，的确令人感觉到诚意。

以被深圳某国有机构“挖角”的小王为例 ，短短两天时间，用人单位一把手、中层轮番谈心，让同籍贯的老乡陪吃饭谈心，并开专车带其游赏深圳，推介没有雾霾、生机勃勃的生态深圳。

深圳的确求贤若渴。自2016年上半年深圳市出台81条“人才新政”后，深圳十区也紧跟着出台落地政策，按照宝安区的方案，最高端的杰出人才可以获得市和区各600万元共1200万元的奖励补贴；基础型的人才也可获得博士6万元、硕士5万元、本科3万元的租房和生活补贴。

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