小产权房558单位为留住员工，根据员工的职务、工龄、工资、家庭人口等多种因素往往会给以一些政策上的优待，其中就包括给以一定的价格优惠购买承租的公有租房。但这种“专属”于职工的优待，能否惠及家属呢？
1999年翟某（女）与张某经人介绍相识后，因相处甚欢，便快速喜结连理，并生有一子。婚后双方一直居住于张某单位分配的福利房，直至2002年双方经申购方取得该房改房产权，并登记于张某名下。
2007年翟某与张某在因家庭琐事经常吵闹后，终没能熬过七年之痒，走上了诉讼离婚的道路。且诉讼离婚的过程中，双方通过二审、抗诉、再审等程序，反复就房改房的权属、评估价值等问题进行争论，最终历经数十年等来了再审判决。
庭审中，张某始终坚持房改房是单位给予其的专属福利性房屋，且其已于婚前几乎支付了全部房款，因此非为夫妻共同财产，应属个人财产，亦理应判归个人所有。
而再审法院经审理认为，根据《婚姻法解释（二）》第十九条“由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，房屋权属证书登记在一方名下的，应当认定为夫妻共同财产”的规定，涉案房屋系翟某、张某于2002年婚后申购的职工公有住房，是婚后取得的房改房，确系夫妻共同财产。但由于本案中翟某诉请平均分割夫妻共同财产房屋，且张某愿意予以补偿，且已支付对应价款。同时，张某已再婚生子，再婚妻子无正式职业，亦无其他房屋居住，生活情况的确发生了变化，故法院根据《婚姻法解释（二）》第二十条“一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿”的规定，最终维持了涉案房屋判归张某的判决。
房改房虽然在属性上是单位给予员工的专属福利，但该福利应惠及员工家属，且如房屋系婚后取得，那无疑是夫妻共同经营的结果，所以作为夫妻共同财产予以分割自是理所应当，您认为呢？
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